Stellenanzeigen texten, gestalten und schalten; Bewerberschreiben durcharbeiten, bewerten, absagen und einladen; Erstgespräche führen, Absagen schreiben, Zweittermine vereinbaren und führen, Ausgestalten des Arbeitsvertrags usw.
Die Suche nach dem idealen Mitarbeiter ist zeit- und kostenintensiv und bindet personelle Ressourcen, die eigentlich für das Kerngeschäft benötigt werden - wenn man alles selbst macht.
Vertrauen Sie der Kompetenz von Zeit & Haben und nutzen Sie unsere Dienstleistung in der Personalvermittlung. Lassen Sie uns die Arbeit für Sie tun und Ihre neuen Mitarbeiter finden. Das ist bequem und kosteneffizient.
Die Vorteile für Sie im Überblick:
- Erprobte Auswahlverfahren und detaillierte Stellenanforderungsprofile gepaart mit unserem persönlichem Fachwissen sorgen für die optimale Stellenbesetzung.
- Nur bei erfolgreicher Vermittlung wird ein Honorar fällig.
- Unser großer EDV-gestützter Bewerberpool ermöglicht uns schnelle und gezielte Informationen über geeignete und verfügbare Kandidaten
- Hohe Fachkenntnis unserer Berater sorgt für aussagekräftige Bewerbungsgespräche und Bewerberbewertungen.
- Gute Medienkenntnis sichert zielgerichtete Rekrutierungsmaßnahmen.
- Gezieltes Headhunting kann Ihnen genau denjenigen Kandidaten liefern, der eigentlich nicht am Markt verfügbar wäre.
- Präsentation der potenziellen Mitarbeiter durch klare, übersichtliche und aussagekräftige Exposés als Unterstützung für Ihren Entscheidungsprozeß.
- Fachkundige Beratung für Ihre Entscheidungsfindung.
- Auf Wunsch begleiten wir Ihren neuen Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase.
