Historie
Seit 1997 ist Zeit & Haben ein aktives Bindeglied zwischen Menschen, die sich gerne neuen beruflichen Herausforderungen stellen und Unternehmen, die genau das bieten.
Der Inhaberin Annette Mauer ist es gemeinsam mit ihrem Team gelungen, dass Zeit & Haben ein hervorragendes Renommé genießt und mittlerweile eine führende Marktposition im Wirtschaftsraum Bamberg einnimmt.
Die Gründe für den Erfolg des Unternehmens sind zum einen in der ausgeprägten Fachkompetenz des Zeit & Haben-Teams, zum anderen sicherlich auch in der Unternehmensphilosophie begründet.
Philosophie
Eine gelebte und bewusste Kundenorientierung heißt für uns:
- Die hohe Qualität unserer Dienstleistung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Nur die optimale Übereinstimmung zwischen dem Anforderungsprofil unserer Kunden und dem Qualifikationsprofil unserer Mitarbeiter ist für uns akzeptabel.
- Der persönlichen Service »drumherum« ist unsere Leidenschaft!
- Wir sind für Sie da – und das mit Freude!
Hohe Mitarbeiterorientierung bedeutet für uns:
- ... das eigentliche Differenzierungspotenzial von Zeit & Haben. Wir leben eine mitarbeiterorientierte Philosophie -auch wenn´s mal schwierig wird.
- Die zweijährlich stattfindende anonyme Befragung unserer Zeitarbeitskräfte zeigt immer wieder: Zeit & Haben deckt zwei wesentliche Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zur höchsten Zufriedenheit ab: Die Sicherung des Arbeitsplatzes und die Anerkennung der Person. Eine adäquate und leistungsgerechte Entlohnung gehört für uns darüber hinaus natürlich dazu.
Auszüge aus der anonymen Mitarbeiterbefragung 2011:
100% bestätigen uns eine stets pünktliche Lohnzahlung
96% sagen: “Ich arbeite gerne bei Zeit & Haben”
100% zeigen sich mit unserem persönlichen Umgangsstil zufrieden.
73% empfinden ihre Bezahlung als leistungsgerecht. 15% sagen dazu nein. 12 % machten keine Angabe
98% würden uns als Arbeitgeber weiterempfehlen
92% der Mitarbeiter haben einen guten (23%) und sehr guten (69%) Gesamteindruck von Zeit & Haben.
90% sind mit der Auswahl der Einsatzfirmen zufrieden
92% bescheinigen uns, auch in Fachfragen kompetent zu sein
Insgesamt erhielten wir für die Qualität unserer Betreuung die Note 1,3
Mit der Mitgliedschaft im BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) unterstreichen wir unseren Anspruch, dem Geist und Ehrenkodex der Dachorganisation zu folgen.
